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Nach jahrelanger Diskussion hat der Gesetzgeber die Regelaltersgrenze vom vollendeten 65. Lebensjahr auf das 67. Lebensjahr angehoben. Für viele Arbeitnehmer bedeutet diese Regelung, sich frühzeitig mit den Optionen eines vorzeitigen Übergangs in den Ruhestand auseinanderzusetzen. Die Altersteilzeit ist als Modell angelegt, um älteren Arbeitnehmern diesen Übergang zu ermöglichen und andererseits jungen Arbeitnehmern den Einstieg in das Berufsleben zu erleichtern.