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Personalberatung in Bayreuth im Branchenbuch


K & H Personalservice + Leasing GmbH im Branchenbuch Bayreuth

Friedrich-von-Schiller-Straße 1, 95444 Bayreuth


0921 1503980

http://www.khgmbh.com


Der Gewerbeeintrag K & H Personalservice + Leasing GmbH in Bayreuth ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalberatung, Bürodienst.

K & H Personalservice + Leasing GmbH

Bitte rufen Sie uns für genauere Informationen an.

Herzlich willkommen bei K&H; Personalservice & Leasing GmbH

Unser Hauptgeschäftszweig ist die Überlassung von Fachkräften im gewerblichen Bereich mit Schwerpunkten in der Haus-, Metall- und Elektrotechnik sowie dem Maler- und Holzhandwerk.
Aber auch kaufmännisches, Pflege- und Hilfspersonal sowie Servicekräfte im Gastronomiebereich und die Arbeitsvermittlung beinhaltet unser Dienstleistungsangebot.
Egal ob auf der Suche nach einem Job mit Perspektive oder als zuverlässiger Partner für Unternehmen bei Personalengpässen - bei K&H; sind Sie genau richtig - wie Ihnen mehr als 100 zufriedene Mitarbeiter bestätigen können!!!

Sie haben noch Fragen dann erreichen Sie uns unter Tel. 0921 1503980, oder informieren Sie sich ausführlich über unsere Website www.khgmbh.com.

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Ihre K&H; Personalservice & Leasing GmbH

Anschrift

StraßeFriedrich-von-Schiller-Straße 1
PLZ, Ort95444 Bayreuth
Koordinaten49.9497,11.5777
KFZ-Navigation49.9496,11.5778

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StichwörterZeitarbeit, Personaldienstleistungen

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Personalberatung

Die Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.

Aufgaben der Personalberatung

Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.

Geschichte der Personalberatung

Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.

Personal-Profiling

Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.

Vor- und Nachteile der Personalberatung

Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.

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