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Top 3 der häufigsten Fragen aus den Arbeitsgericht-FAQ |
Arbeitsgericht Kreuzberg: Informationen zu Arbeitsgericht Berlin
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Arbeitsgericht: verwandte Informationen, Fragen und Antworten
FAQ und Ratgeber Arbeitsgericht
Was wird im Urteilsverfahren beim Arbeitsgericht verhandelt?
Das Urteilsverfahren wird bei Streitigkeiten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer vollzogen. Auch im Falle eines Streits zwischen...
Was ist eine Sprungrevision im Arbeitsrecht?
Die Sprungrevision in der Arbeitsgerichtbarkeit findet vom Arbeitsgericht zum Bundesarbeitsgericht statt. Insofern wird hierbei die...
Was ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmer und arbeitnehmerähnlicher Person?
Beide stehen im Grunde im gleichen Verhältnis, Arbeitnehmer zu Arbeitgeber sowie arbeitnehmerähnliche Person zu Auftraggeber...
Was für Instanzen gibt es im Arbeitsrecht?
Zunächst gilt das Arbeitsgericht als die erste Instanz der Arbeitsgerichtsbarkeit. Zu Beschlüssen und Urteilen des Arbeitsgerichts...
Muss eine Kündigung schriftlich erfolgen?
Damit eine Kündigung - also die Erklärung zur Beendigung eines bestehenden Arbeitsverhältnisses - überhaupt wirksam werden kann...
Alle Infos aus Kreuzberg
Namentlich geht dieser Ortsteil auf den etwa 65 Meter hohen, gleichnamigen Hügel zurück, welcher schon 1290 seine urkundliche Ersterwähnung fand. Auf seinem höchsten Punkt wurde schon 1821 das berühmte...
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Interessante Themen
Das Arbeitsgericht stellt normalerweise die erste Instanz bei Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber dar.
Organisation des Arbeitsgerichts
Innerhalb des Arbeitsgerichts stellt die Kammer den Spruchkörper dar. Besetzt ist die Kammer mit einem Berufsrichter und zwei ehrenamtlichen Richtern.
Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
Arbeitsgerichte sind allgemein bei bürgerlich-rechtlichen Streitigkeiten zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber sowie zwischen Tarifvertragsparteien zuständig. Entsprechend dem Arbeitsgerichtsgesetz obliegen den Arbeitsgerichten auch Entscheidungen bei Streitigkeiten zwischen arbeitnehmerähnlichen Personen und ihren Auftraggebern.
Arbeitsrecht
Das deutsche Arbeitsrecht ist grundlegend für die Regelung der Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern zuständig. Man unterscheidet zwischen dem Individualarbeitsrecht (zwischen einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern) und dem kollektiven Arbeitsrecht, das bei Rechtsbeziehungen zwischen Koalitionen und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber greift.
Bundesarbeitsgericht
In der deutschen Arbeitsgerichtsbarkeit ist das Bundesarbeitsgericht (BAG) die letzte Instanz. Das BAG ist einer der fünf obersten Gerichtshöfe in Deutschland.