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Beispielsweise habe ich mich auf eine Stelle im öffentlichen Dienst oder in der freien Wirtschaft beworben und meiner Meinung nach erfülle ich alle in der Ausschreibung genannten Anforderungen. Diese Stelle hat jedoch ein männlicher Mitbewerber bekommen. Nun nehme ich an, dass der Bewerber beispielsweise aus fachlicher Sicht weniger geeignet ist als ich. Oder ich vermute, dass für diese Stelle aus unbekannten Gründen vielleicht von Anfang an ein Mann vorgesehen war. Dann wende ich mich an eine Gleichstellungsstelle entweder im gleichen Unternehmen oder an eine übergeordnete Gleichstellungsbeauftragte und bitte um Hilfe bei der Klärung des Sachverhaltes. Derartige Beispiele ließen sich u. a. zum Wiedereinstieg in den Beruf und Lohngerechtigkeit, Mädchenarbeit und Gewalt gegen Frauen sowie Elternzeit, Frauenquote und anderen Themen finden.