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Personalvermittlung in Wurzen im Branchenbuch


DIEPA GmbH Filiale Wurzen im Branchenbuch Wurzen

Albert-Kuntz-Straße 5, 04808 Wurzen


03425 89090


Der Gewerbeeintrag DIEPA GmbH Filiale Wurzen in Wurzen ist auf ortsdienst.de den folgenden Branchen zugeordnet: Personalvermittlung.

DIEPA GmbH Filiale Wurzen

Herzlich willkommen bei Ihrem Personaldienstleister DIEPA

Die Filiale Wurzen ist Ihr Ansprechpartner rund um Zeitarbeit und Personalvermittlung in Wurzen, Leipzig, Torgau und Borna. Unseren Kunden bieten wir individuelle, flexible Personallösungen zu ökonomisch sinnvollen Konditionen. Durch persönliche Ansprechpartner, sehr gute Erreichbarkeit und kurze Reaktionszeiten bieten wir Ihnen durch unsere Personalvermittlung eine hohe Dienstleistungsqualität. Unseren Mitarbeitern bieten wir neben einer erstklassigen Ausstattung, vor allem eine individuelle, persönliche Betreuung, attraktive Einsätze in renommierten Unternehmen und einen sicheren Arbeitsplatz.

Anschrift

StraßeAlbert-Kuntz-Straße 5
PLZ, Ort04808 Wurzen
Koordinaten51.3705,12.7351
KFZ-Navigation51.3705,12.7352

Weitere Kontaktdaten


Öffnungszeiten

Montag07:30 - 17:00
Dienstag07:30 - 17:00
Mittwoch07:30 - 17:00
Donnerstag07:30 - 17:00
Freitag07:30 - 17:00
Samstaggeschlossen
Sonntaggeschlossen

Weitere Informationen

Gründungsjahr1997
StichwörterZeitarbeit, Zeitarbeitsfirmen, Personaldienstleister, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Arbeit, Jobs, Job, Jobbörse, Mitarbeiter
DienstleistungenZeitarbeit, Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung, Leiharbeit, Jobsuche, Jobbörse, Stellenanzeigen, Stellenangebote, Personalvermittlung, Mitarbeiter
VerbändeBAP
SprachenDeutsch

Bildergalerie

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Personalvermittlung

Personalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.

Aufgaben des Headhunters

Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.

Anforderungen an den Personalvermittler

Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.

Aufgabenfelder der Personalvermittlung

Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.

Erlaubnispflicht der Arbeitsvermittler

Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.

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