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Anschrift | Baumschulenweg 7, 70736 Fellbach |
Telefon | 0711 5788320 |
Fax | 0711 57883219 |
fellbach@soma-tech-personal.de | |
Website | https://www.soma-tech-personal.de/kontakt/niederlassung-fellbach |
Anschrift | Daimlerstraße 29, 72581 Dettingen an der Erms |
Telefon | 07123 3788811 |
Fax | 07123 3788829 |
ris-voestalpine.dettingen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dettingen_3802/ |
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Anschrift | Karl-Ferdinand-Braun-Straße 9, 71522 Backnang |
Telefon | 01525 4509745 |
Fax | 01525 4509745 |
ris-sma.backnang@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-backnang_10741/ |
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Anschrift | Daimlerstraße 127, 70372 Stuttgart |
Telefon | 0711 5189690 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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stuttgart-industrial@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Heerstr.13, 72766 Reutlingen |
Telefon | 07127 9483680 |
info@imagelifestyle.de |
Anschrift | 70176 Stuttgart |
Telefon | 0711 49094530 |
Website | https://fmcgroup.com |
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Anschrift | Löwenstraße 10, 73430 Aalen |
Telefon | 07361 96730 |
Fax | 07361 967369 |
nl-076@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-aalen_3566/ |
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Anschrift | Mailänder Platz 27, Europe Plaza, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 342290 |
stuttgart@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/stuttgart |
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Anschrift | Hirschstr. 14, 70173 Stuttgart |
Telefon | 0711 6334480 |
stuttgart@kilmona.de | |
Website | https://www.kilmona.de |
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Anschrift | Hauptstraße 122, 70771 Leinfelden-Echterdingen |
Telefon | 0711 78239330 |
kontakt@echterdingerpersonal.de | |
Website | https://www.echterdingerpersonal.de/ |
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Göppingen im gleichnamigen Landkreis liegt ca. 40km östlich von Stuttgart im Vorland der Schwäbischen Alb im Tal der Fils und wurde 1154 erstmals in einer Urkunde genannt. Göppingen umfasst die Kernstadt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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