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Anschrift | Schlüsselstraße 1b, 79395 Neuenburg am Rhein |
Telefon | 07631 938350 |
neuenburg@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Homburgstraße 8, 72479 Straßberg |
Telefon | 0173 7512080 |
fabian.raeffle@fortbildung-schulbegleitung.de | |
Website | https://www.fortbildung-schulbegleitung.de |
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Anschrift | Brombacher Straße 37, 79539 Lörrach |
Telefon | 07621 593310 |
Fax | 07621 5933129 |
ris-mondelez.loerrach@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-loerrach_3717/ |
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Anschrift | Marktplatz 5, 79539 Lörrach |
Telefon | 07621 4222890 |
Fax | 07621 42228915 |
markgraeflerland@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/loerrach?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST032 |
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Anschrift | Basler Straße 155, 79539 Lörrach |
Telefon | 07621 420910 |
loerrach@synergie.de | |
Website | https://www.synergie.de |
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Anschrift | Marktstr. 12, 72202 Nagold |
Telefon | 07452 932030 |
Fax | 07452 9320329 |
nl-395@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nagold_3682/ |
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Anschrift | Baslerstrasse 60, 08048 Zürich |
Telefon | 04451 18686 |
Fax | 04451 18699 |
Website | https://www.gulp.ch/de-ch/ueber-gulp/standorte/zuerich |
Anschrift | Litzelstetter Straße 31C, 78467 Konstanz |
Telefon | 01512 1282685 |
fd@personalmentor.de | |
Website | https://www.personalmentor.de/ |
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Anschrift | Rheinstraße 57, 77694 Kehl |
Telefon | 07851 72031 |
info@proteam-personalleasing.de | |
Website | http://www.proteam-personalleasing.de |
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Anschrift | Weststraße 15, 77694 Kehl |
Website | https://proserv-dl.de/ |
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Vöhrenbach im Schwarzwald-Baar-Kreis liegt im Tal der Breg im mittleren Schwarzwald und wurde vermutlich 1244 gegründet. Überregionale Bekanntheit hat Vöhrenbach durch die Linachtalsperre als besonderes...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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