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Anschrift | Neuhauser Straße 3A, 80331 München |
Telefon | 089 54277828 |
talente@hrsearchgermany.de | |
Website | https://www.hrsearchgermany.de |
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Anschrift | Vorhoelzerstrasse 19, 81477 München |
Telefon | 0176 41573592 |
Mobil | 0176 41573592 |
inplaceconsulting@web.de | |
Website | https://inplaceconsulting.de/ |
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Anschrift | Sendlinger Straße 12, 80331 München |
Telefon | 089 286740 |
Website | https://www.roberthalf.de/muenchen |
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Anschrift | Rindermarkt 5, 80331 München |
Telefon | 089 4623220 |
Website | https://www.rundstedt.de/muenchen |
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Anschrift | Forum Bogenhausen - Eingang C, Richard-Strauss-Straße 82, 81679 München |
Telefon | 089 37428175 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-muenchen |
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Anschrift | Einsteinstraße 157, 81675 München |
Telefon | 089 36006845 |
muenchen@agenturmarypoppins.de | |
Website | https://www.agenturmarypoppins.de/standort/muenchen/ |
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Anschrift | Industriestraße 15, 87719 Mindelheim |
Telefon | 08261 75967811 |
RIS-Grob-Werke.Mindelheim@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-mindelheim_3744/ |
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Anschrift | Moritzstr. 17, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 99345202 |
Fax | 0841 99345299 |
ingolstadt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/ingolstadt |
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Anschrift | Moritzstraße 13, 85049 Ingolstadt |
Telefon | 0841 938270 |
Fax | 0841 9382719 |
ingolstadt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ingolstadt_3647/ |
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Anschrift | Schlossstrasse 27, 89359 Kötz |
Telefon | 08221 8691 |
Mobil | 0171 6239512 |
christian.koenitzer@koenitzer.net | |
Website | http://www.koenitzer.net |
Friedberg im landkreis Aichach-Friedberg grenzt östlich an die Stadt Augsburg und liegt an der Lechleite. Schon 1264 wurde der Ort erstmals urkundlich erwähnt. Sehenswert sind unter anderem das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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