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Anschrift | Jutastraße 11, 80636 München |
Telefon | 0174 3447177 |
Website | https://www.the-marketer.de/ |
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Anschrift | Vorhoelzerstrasse 19, 81477 München |
Telefon | 0176 41573592 |
Mobil | 0176 41573592 |
inplaceconsulting@web.de | |
Website | https://inplaceconsulting.de/ |
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Anschrift | Ludwigsplatz 4, 83022 Rosenheim |
Telefon | 08031 3911290 |
info@konterfay.de | |
Website | https://www.konterfay.de |
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Anschrift | Gießereistraße, 6, 83022 Rosenheim |
Telefon | 0177 4493993 |
Mobil | 0177 4493993 |
post@charismacoaching.info | |
Website | http://www.charismacoaching.info |
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Anschrift | Marktlerstraße 15b, 84489 Burghausen |
Telefon | 08677 7679020 |
Fax | 08677 7679049 |
RIS-Wacker.Burghausen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burghausen_3788/ |
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Anschrift | Meßnerstraßl 4a, 83607 Holzkirchen |
Telefon | 08024 4633817 |
Website | https://dupersonal.de |
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Anschrift | Gadastraße 23, 85232 Bergkirchen |
Telefon | 01525 4509360 |
RIS-Schrader.Muenchen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bergkirchen_3895/ |
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Anschrift | Sultenstr. 4a, 83233 Bernau |
Telefon | 08051 9625458 |
info@puls-chiemgau.de | |
Website | http://www.puls-chiemgau.de |
Anschrift | Oberehring, 15, 93104 Riekofen |
Telefon | 0179 4155491 |
info@unternehmen-mut.de | |
Website | http://www.unternehmen-mut.de |
Anschrift | Forstweg 4, 82131 Gauting |
Telefon | 089 89988377 |
Mobil | 0172 8406548 |
beratung@schwenninger-consulting.com | |
Website | https://www.schwenninger-consulting.com |
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Taufkirchen liegt im oberbayerischen Landkreis Erding. Die Gemeinde an der Vils besteht aus 145 Dörfern, Weilern und Einöden. Zu den Sehenswürdigkeiten des Ortes zählen u.a. die Johanneskirche, das...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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