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Anschrift | Schweinauer Hauptstr. 80, 90441 Nürnberg |
Telefon | 0911 9296990 |
info@eisen-services.com | |
Website | http://www.eisen-services.com |
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Anschrift | Bahnhofsplatz 2, 91522 Ansbach |
Telefon | 0981 971990 |
Fax | 0981 97199299 |
NL-263@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ansbach_3645/ |
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Anschrift | Nopitschstr. 67, 90441 Nürnberg |
Telefon | 0911 51799936 |
ris-federal.mogul.nuernberg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-nuernberg_3913/ |
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Anschrift | Hauptstr. 104 A, 63773 Goldbach |
Telefon | 06021 41886077 |
Mobil | 0170 2169197 |
info@alptekin-personal.de | |
Website | https://www.alptekin-personal.de/de/ |
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Anschrift | Hohenzollernring 74, 95444 Bayreuth |
Telefon | 0921 5070846 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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bayreuth@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Jahnstraße 10, 95444 Bayreuth |
Telefon | 0921 789830 |
Fax | 0921 7898319 |
NL-261@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bayreuth_3644/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 15, 95444 Bayreuth |
Telefon | 0921 7898320 |
ris-amazon.bayreuth@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-bayreuth_5365/ |
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Anschrift | Josephsplatz 6, 95444 Bayreuth |
Telefon | 0921 79319836 |
Fax | 0921 79319840 |
info@isk-personalleasing.de | |
Website | http://www.isk-personalleasing.de |
Anschrift | Langgasse 11, 63571 Gelnhausen |
Telefon | 06051 885940 |
Fax | 06051 8859429 |
gelnhausen@bb-personalservice.de | |
Website | https://www.bb-personalservice.de |
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Anschrift | Krämerstraße 28, 91207 Lauf |
Telefon | 09123 9904910 |
sabine@volkmann-lauf.de | |
Website | http://www.sabinevolkmann.com |
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Nur etwa zehn Kilometer von Schweinfurt entfernt liegt die Gemeinde Gädheim, die der Verwaltungsgemeinschaft Theres angehört. Die urkundliche Ersterwähnung wird auf das Jahr 1151 datiert.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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