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Anschrift | Im Camisch 1, 07768 Kahla |
Telefon | 036424 712111 |
Fax | 03641 580299 |
ris-griesson.kahla@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kahla_3763/ |
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Anschrift | Krämerstraße 28, 91207 Lauf |
Telefon | 09123 9904910 |
sabine@volkmann-lauf.de | |
Website | http://www.sabinevolkmann.com |
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Anschrift | Johann-Kalb-Straße 1, 91052 Erlangen |
Telefon | 0171 36597547 |
Website | https://www.erlangen-toppersonal.de |
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Anschrift | Bayreuther Str. 33, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 914300 |
info@5sterne-personal.de | |
Website | https://www.5sterne-personal.de/ |
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Anschrift | Aalichtstrasse 3, 07551 Gera |
Telefon | 01515 0581149 |
info@psycho-logik-gera.de | |
Website | http://www.psycho-logik-gera.de |
Anschrift | Zwickauer Straße 37, Im Alten Schützenhaus, 08412 Werdau |
Telefon | 0365 733300 |
tr-akademie-gera@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-sachsen/werdau |
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Anschrift | Maxallee 5, 92224 Amberg |
Telefon | 09621 4982006 |
renner@event-erlebniscoaching.de | |
Website | http://www.event-erlebniscoaching.de |
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Anschrift | Am Weichselgarten 5, 91058 Erlangen-Tennenlohe |
Telefon | 09131 400150 |
Fax | 09131 4001529 |
ris-siemens.erlangen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erlangen_3845/ |
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Anschrift | Friedrich-König-Straße 6, 98527 Suhl |
Telefon | 03681 87913220 |
Fax | 03681 87913225 |
suhl@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-suhl |
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Anschrift | An der Silbergube 7, 07551 Gera |
Telefon | 0365 7333011 |
TR-Akademie-Gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gera |
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Marktleugast im Landkreis Kulmbach liegt im Regierungsbezirk Oberfranken und ist Sitz der Verwaltungsgemeinschaft Marktleugast. Schon 1329 fand der Ort seine erste urkundliche Erwähnung. Attraktiv für...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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