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Anschrift | Berliner Straße 23, 1. OG, 03046 Cottbus |
Telefon | 0163 0811269 |
j.weinert@mitnorm.com | |
Website | https://mitnorm.de/vertriebsbueros/cottbus/ |
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Anschrift | Ewald-Haase-Straße 13, 03044 Cottbus |
Telefon | 0355 3573724 |
TR-Akademie-Cottbus@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/cottbus |
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Anschrift | Digitalstraße 2-6, 15366 Hoppegarten |
Telefon | 01525 4507393 |
dbe3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-hoppegarten_5748/ |
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Anschrift | Bessemerstraße 82, 10. OG Südturm/ Ostturm, 12103 Berlin |
Telefon | 033708 355050 |
anfrage@sqc-cert.de | |
Website | https://www.sqc-cert.de |
Anschrift | Burgstraße 10, 03046 Cottbus |
Telefon | 0355 380220 |
Fax | 0355 3802219 |
nl-290@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cottbus_3655/ |
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Anschrift | Alboinstraße 56, Flachbau Haus 2, Eingang B, 4. OG, 12103 Berlin |
Telefon | 030 75622231 |
TR-Akademie-Berlin-Tempelhof@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-berlin/schoeneberg |
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Anschrift | Bismarckstraße 17b, 12169 Berlin |
Telefon | 030 7908270 |
Fax | 030 79082799 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-steglitz_3526/ |
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Anschrift | Schloßstraße 97, 12163 Berlin |
Telefon | 030 79742030 |
claudia.michalski@omc-berlin.de | |
Website | https://omc-berlin.de/ |
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Anschrift | Am Bürohochhaus 2- 4, 14478 Potsdam |
Telefon | 0331 81728155 |
TR-Akademie-potsdam@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/potsdam-bornim |
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Anschrift | Stralauer Allee 2a, 10245 Berlin |
Telefon | 030 208983770 |
Fax | 030 208983710 |
jordan.klose@salesexperts.de | |
Website | http://www.salesexperts.de |
Rietzneuendorf-Staakow gehört dem Amt Unterspreewald an und umfasst die Ortsteile Rietzneuendorf-Friedrichshof und Staakow. Sehenswert sind unter anderem das barocke Schloss und die Fachwerkkirche von 1703...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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