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Anschrift | Petersburger Str. 94, 10247 Berlin |
Telefon | 030 51588351 |
Fax | 030 51588341 |
berlin@jaegers-personal.de | |
Website | http://www.jaegers-personal.de |
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Anschrift | Proskauer Str. 8a, 10247 Berlin |
Telefon | 0176 91360107 |
info@platron.de | |
Website | http://platron.de |
Anschrift | Dörpfeldstraße 11, 12489 Berlin |
Telefon | 030 43974330 |
nl-2118@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-adlershof_8071/ |
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Anschrift | Thaerstraße 29 a, 10249 Berlin |
Telefon | 030 202140460 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Raumerstr. 12, 10437 Berlin |
Telefon | 030 95621075 |
Fax | 030 56796029 |
info@wpr-research.de | |
Website | http://wpr-research.de/ |
Anschrift | Franz-Jacob-Straße 2, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399119 |
Fax | 030 28399135 |
berlin-mitte@akzent-mitte.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/ |
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Anschrift | Franz-Jacob-Str. 2, Niederlassung Berlin Ost, 10369 Berlin |
Telefon | 030 28399110 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-berlin-ost |
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Anschrift | Rhinowerstraße 7, 10437 Berlin |
Telefon | 01578 5925425 |
info@blickfang-management.de | |
Website | http://www.blickfang-management.de |
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Anschrift | Am Möllenpfuhl 12, 12529 Berlin-Schönefeld |
Telefon | 01525 4509483 |
Fax | 030 63414929 |
ber8_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-schoenefeld_5858/ |
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Anschrift | Adlergestell 550, 12527 Berlin |
Telefon | 01575 3598181 |
info@ssteinhauer.de | |
Website | http://unternehmensberatung-steinhauer.de |
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Teltow im Landkreis Potsdam-Mittelmark wurde schon im Jahre 1265 urkundlich erwähnt und liegt am Teltowkanal. Der Marktplatz von Teltow mit dem darauf befindlichen Stubenrauch-Brunnen, der 1908 von...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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