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Anschrift | Lübecker Straße 25, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 20066766 |
Fax | 0385 20066767 |
schwerin@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-schwerin |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
ris-froneri.schoeller@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Hoefftstr. 19, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 38959560 |
Alternativ-Nr | 0581 38959561 |
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info@schoen-personal.de | |
Website | http://www.schoen-personal.de |
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Anschrift | Wilhelm-Bartelt-Str. 2, 16816 Neuruppin |
Telefon | 03391 404234 |
TR-Akademie-Neuruppin@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/neuruppin |
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Anschrift | Steinstraße 1, 39340 Haldensleben |
Telefon | 03904 876910 |
Fax | 03904 8769129 |
nl-159@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-haldensleben_3804/ |
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Anschrift | Bruchstraße 8, 39288 Burg |
Telefon | 03921 4826580 |
Fax | 03921 48265899 |
NL-792@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burg_3706/ |
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Anschrift | Am Lüner Holz 17, 21365 Adendorf |
Telefon | 0179 7431111 |
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Website | https://www.coaching-keller.de/ |
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Anschrift | Brüderstraße 35, 39288 Burg |
Telefon | 03921 9768648 |
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Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
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Anschrift | Lüner Rennbahn 13, 21339 Lüneburg |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg-luener-rennbahn_3775/ |
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Cumlosen liegt an der Elbe, ca. 6km nordwestlich von Wittenberge im Landkreis Prignitz. Das Ortsbild ist geprägt durch die neugotische Kirche von 1858, den Sportboothafen sowie historische Fachwerkarchitektur.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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