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Anschrift | Alexanderstr. 23, 99817 Eisenach |
Telefon | 03691 7259550 |
Fax | 03961 7259559 |
eisenach@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Löberstraße 3, 99817 Eisenach |
Telefon | 03691 71040 |
Fax | 03691 710499 |
eisenach039@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eisenach_3546/ |
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Anschrift | Sophienstrasse 58, 99817 Eisenach |
Telefon | 03691 7031888 |
Fax | 03691 7031885 |
info@terzia-ps.de | |
Website | http://www.terzia-ps.de/ |
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Anschrift | Zum Fliegerhorst 1320, 63526 Erlensee |
Telefon | 06183 9279301 |
nl-695@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-erlensee_3915/ |
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Anschrift | Robert-Bosch-Allee 1, 99817 Eisenach |
Telefon | 03691 88634411 |
Fax | 03691 88634419 |
is-bosch.eisenach@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eisenach-duerrerhof_3732/ |
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Anschrift | Hadergasse 11, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 730660 |
Fax | 09721 7306629 |
schweinfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Wolfsgasse 3, 97421 Schweinfurt |
Telefon | 09721 2921201 |
ris-fresenius.schweinfurt@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schweinfurt_5502/ |
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Anschrift | Fröbelstraße 80, 35394 Gießen |
Telefon | 0163 2121958 |
info@intucon.de | |
Website | https://intucon.de/ |
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Anschrift | Zu den Sandbeeten 5, 35043 Marburg |
Telefon | 06421 886970 |
Fax | 06421 8869719 |
NL-200@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-marburg_3620/ |
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Anschrift | Aschaffenburger Str. 7, 63867 Johannesberg |
Telefon | 06021 44369938 |
Fax | 06021 44369925 |
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Website | https://www.bb-media.net |
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Fulda ist ein Oberzentrum und Kreisstadt des Landkreises Fulda. Am Oberlauf des Flusses Fulda gelegen, liegt die Stadt zwischen der Rhön und dem Vogelsberg. 1114 wurde Fulda erstmals urkundlich erwähnt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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