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Anschrift | Rangstraße 9, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 902500 |
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info@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Sturmiusstr. 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 2502970 |
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fulda@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/fulda.html |
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Anschrift | Sturmiusstraße 1a, 36037 Fulda |
Telefon | 0661 250380 |
Fax | 0661 5800252 |
fulda313@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-fulda_3660/ |
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Anschrift | Geisweider Straße 4, 57078 Siegen |
Telefon | 0271 77345520 |
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Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Schiede 13, 65549 Limburg an der Lahn |
Telefon | 06431 59020 |
Fax | 06431 590220 |
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Website | https://forum-k-gmbh.de |
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Anschrift | Hanauer Landstraße 291B, 60314 Frankfurt am Main |
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Mobil | 0176 74580226 |
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Website | https://www.ap-dynamics.de/ |
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Anschrift | Frankfurter Straße 100, 65760 Eschborn |
Telefon | 06196 7549001 |
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Website | https://www.tempo-team.de/standorte/eschborn/ |
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Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, Turmcenter, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 619960 |
Website | https://www.rundstedt.de/frankfurt |
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Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 01511 1527493 |
Website | https://flexsuisse.com |
Anschrift | Frankfurter Str. 100, 65760 Frankfurt |
Telefon | 06196 7548000 |
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Allendorf (Lumda) liegt im Landkreis Gießen, ca. 17 km nordöstlich von Gießen und ist gegliedert in Allendorf/Lumda, Clumbach, Nordeck und Winnen. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählen die Burg...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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