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Anschrift | Rizzastraße 41, 56068 Koblenz |
Telefon | 0261 5008420 |
Website | https://www.pluss.de/kontakt?city=Koblenz&page=0&utm_source=advantago&utm_medium=highlight&utm_campaign=koblenz_cp |
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Anschrift | Langendorfer Str. 117-119, 2. Etage, 56564 Neuwied |
Telefon | 02631 462330 |
ris-amazon.Neuwied@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-neuwied_6623/ |
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Anschrift | Im Rosengarten 25b, 61118 Bad Vilbel |
Telefon | 06101 12990 |
Fax | 06101 129929 |
info@internova-health.com | |
Website | http://www.internova-health.com |
Anschrift | Jockuschstraße 2-4, 58511 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 675690 |
Fax | 02351 6756925 |
luedenscheid@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Zaunheimerstraße 1, 56072 Koblenz |
Telefon | 0261 9737590 |
Fax | 0261 97375929 |
koblenz@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Altenaer Straße 3, 58507 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 672560 |
Fax | 02351 6725699 |
nl-169@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luedenscheid_3610/ |
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Anschrift | Friedrichstraße 1, 58507 Lüdenscheid |
Telefon | 02351 946700 |
luedenscheid@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Frankfurter Straße 100, 65760 Eschborn |
Telefon | 06196 7549001 |
eschborn@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/eschborn/ |
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Anschrift | Mergenthalerallee 10-12, 65760 Eschborn |
Telefon | 0911 13133300 |
Fax | 0911 13133300 |
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Website | http://www.brndx.de |
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Anschrift | Frankfurter Str. 100, 65760 Frankfurt |
Telefon | 06196 7548000 |
Fax | 06196 7548999 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/frankfurt |
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Dillenburg im Lahn-Dill-Kreis ist ein Mittelzentrum an der Oranier-Route und an der Deutschen Fachwerkstraße am östlichen Rand des Westerwaldes, im Tal der Dill. Schon 1254 wurde der Ort erstmals...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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