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Anschrift | Pestalozzistr.7, 63303 Dreieich |
Telefon | 06103 4692650 |
Mobil | 01515 0624693 |
mail@interactors.de | |
Website | http://www.interactors.de |
Anschrift | Große Eschenheimer Straße 9, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 299690 |
Fax | 069 29969899 |
NL-060@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-frankfurt_3557/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, Turmcenter, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 619960 |
Website | https://www.rundstedt.de/frankfurt |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Eschersheimer Landstraße 14, 60322 Frankfurt am Main |
Telefon | 01511 1527493 |
Website | https://flexsuisse.com |
Anschrift | Gartenstraße 134, 60596 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 621058 |
info@par-frankfurt.de | |
Website | https://par-gmbh.de/ |
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Anschrift | Ossenheimer Str. 7, 63801 Kleinostheim |
Telefon | 06027 1217730 |
ttis-idl.koh@tempo-team.de | |
Website | https://www.tempo-team.de/standorte/kleinostheim-inouse-services/ |
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Anschrift | Opernplatz 14, 60313 Frankfurt |
Telefon | 069 153201400 |
contact@skillequitypartners.com | |
Website | https://www.skillequitypartners.com |
Anschrift | Mainzer Landstraße 50, 60325 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 256247401 |
Website | https://www.roberthalf.de/frankfurt |
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Anschrift | Weinstr. 15 A, 60435 Frankfurt |
Telefon | 0160 3624917 |
coach@aufbruch40plus.de | |
Website | http://www.aufbruch40plus.de |
Anschrift | Schumannstraße 27, 60325 Frankfurt Am Main |
Telefon | 069 40564991 |
Website | https://www.fidelio-relocation.de |
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Obertshausen im Landkreis Offenbach liegt im Rhein-Main-Tiefland und ist gegliedert in Obertshausen und Hausen. Erstmals 865 urkundlich erwähnt, ist die Stadt heute von vielen architektonisch wertvollen...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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