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Anschrift | Im Wendischen Dorfe 3, 21335 Lüneburg |
Telefon | 04131 759970 |
Fax | 04131 7599729 |
nl-046@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-lueneburg_3552/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Waldstr. 6, 16792 Zehdenick |
Telefon | 03307 4202811 |
TR-Akademie-Zehdenick@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-gransee |
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Anschrift | Breite Straße 16, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 64350 |
Fax | 03931 643519 |
NL-278@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stendal-altmark_3650/ |
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Anschrift | Hamburger Straße 4, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 9731990 |
Fax | 0581 97319929 |
ris-froneri.schoeller@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-uelzen_3884/ |
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Anschrift | Stemwarder Straße 25, 22043 Hamburg |
Telefon | 040 68913330 |
Fax | 040 68913329 |
info@netcourse.de | |
Website | http://www.netcourse.de |
Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
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Anschrift | Hoefftstr. 19, 29525 Uelzen |
Telefon | 0581 38959560 |
Alternativ-Nr | 0581 38959561 |
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info@schoen-personal.de | |
Website | http://www.schoen-personal.de |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Ring 63, 14712 Rathenow |
Telefon | 03385 5203893 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-rathenow |
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Anschrift | Billstedter Hauptstrasse 32, 22111 Hamburg |
Telefon | 040 5935662 |
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Website | http://www.ingenieurline.de |
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Östlich von Sternberg liegt Mustin am Ruchower See. Mustin gliedert sich in die Ortsteile Lenzen, Bolz, Ruchow und Mustin. Ein Besuch des Brümmelmoors und der Ruchower Kirche aus dem 13. Jahrhundert lohnt...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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