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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Beuthiner Str., 98, 23701 Eutin |
Telefon | 04521 79579720 |
hello@horsenergy.net | |
Website | http://www.horsenergy.net |
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Anschrift | Ruppiner Straße 61, 16775 Gransee |
Telefon | 03306 2039540 |
TR-Akademie-Gransee@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-brandenburg/gransee |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Ring 63, 14712 Rathenow |
Telefon | 03385 5203893 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-rathenow |
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Anschrift | Stemwarder Straße 25, 22043 Hamburg |
Telefon | 040 68913330 |
Fax | 040 68913329 |
info@netcourse.de | |
Website | http://www.netcourse.de |
Anschrift | Billstedter Hauptstrasse 32, 22111 Hamburg |
Telefon | 040 5935662 |
kontakt@ingenieurline.de | |
Website | http://www.ingenieurline.de |
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Anschrift | Burgstr. 2, 39638 Gardelegen |
Telefon | 03907 9199201 |
nl-384@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/gardelegen_6437 |
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Anschrift | Sonnenhöhe 19, 22395 Hamburg |
Telefon | 040 53889343 |
info@apt-woehrmann.de | |
Website | http://apt-human-management.de |
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Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 675871322 |
Fax | 040 238004629 |
hamburg-technology@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Wandsbeker Marktstraße 151, 22041 Hamburg |
Telefon | 040 675871317 |
Fax | 040 675871329 |
hamburg-medicare@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Severin ist etwa 13 km südöstlich von Crivitz im Landkreis Ludwigslust-Parchim gelegen. Zahlreiche Sehenswürdigkeiten befinden sich in Severin, so zum Beispiel das Neorenaissance-Schloss aus dem 19...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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