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Anschrift | Gerhart-Hauptmann-Straße 24, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 85796060 |
Fax | 0381 4007781 |
rostock@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/rostock?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST069 |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Gneisenaustraße 2, 39576 Stendal |
Telefon | 03931 252980 |
Fax | 03931 2529811 |
stendal@die-pa.de | |
Website | https://www.die-pa.de/de/standorte/stendal |
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Anschrift | Lessingstr. 98, 13158 Berlin |
Telefon | 030 992115911 |
RIS-Stadler.Berlin@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-pankow_5046/ |
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Anschrift | Petridamm 1 a, 18146 Rostock |
Telefon | 0381 4591203 |
Anschrift | Kröpeliner Straße 19, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 83899980 |
Fax | 0381 83899989 |
rostock@die-jobmacher.de |
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Anschrift | Heegermühler Straße 64, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3820710 |
Fax | 03334 38207129 |
NL-828@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eberswalde_3710/ |
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Anschrift | Breite Straße 12-15, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 493860 |
Fax | 0381 4934018 |
rostock@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/rostock-adde_hro2/ |
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Anschrift | Am Strande 18, 18055 Rostock |
Telefon | 0381 461290 |
Fax | 0381 4612997 |
nl-277@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-rostock_3649/ |
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Anschrift | Ulmenstraße 21, 18057 Rostock |
Telefon | 0381 2008888 |
Fax | 0381 2008889 |
rostock@ahz-gmbh.de | |
Website | http://www.ahz-gmbh.de |
Anschrift | Ulmenstr. 21, 18057 Rostock |
Telefon | 0381 2008887 |
Melz in der Mecklenburgischen Seenplatte liegt am Melzer See. Schon während der Bronzezeit wurde dieser Ort besiedelt, wie archäologisch bemerkenswerte Funde von Stabdolchen belegen. 1278 fand Melz...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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