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Anschrift | Börnicker Chaussee 1-2, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 7095951 |
Fax | 03338 7095962 |
Website | http://www.personalmanagement-groth.de/ |
Anschrift | Berliner Straße 25, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 703809 |
Fax | 03338 703811 |
Anschrift | Zepernicker Chaussee 45, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 359644 |
Fax | 03338 359644 |
Website | http://www.greenberry.de/ |
Anschrift | Am Amtshaus 2b, 16341 Zepernick |
Telefon | 030 9439440 |
Fax | 030 94394430 |
Website | http://www.remarmanagement.de/ |
Anschrift | Rosa-Luxemburg-Straße 57, 16727 Velten |
Telefon | 03304 20083 |
Fax | 03304 200840 |
velten@die-pa.de | |
Website | https://www.die-pa.de/de/standorte/velten |
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Anschrift | Werderstraße 74B, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 2010080 |
schwerin@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/schwerin |
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Anschrift | Werderstraße 125, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 4400090 |
Fax | 0385 44000911 |
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info@peod-personalservice.de | |
Website | http://www.peod.de |
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Anschrift | Wismarsche Str. 302, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 4773313 |
Fax | 0385 4773322 |
info@adwi.de | |
Website | http://www.adwi.de |
Anschrift | Puschkinstraße 64, 3. OG links, 19055 Schwerin |
Telefon | 0385 5756670 |
Fax | 0385 5756720 |
info.schwerin@alphaconsult-premium.org | |
Website | http://www.alphaconsult-premium.org |
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Anschrift | Mecklenburgstrasse 7, 19053 Schwerin |
Telefon | 0385 558720 |
Fax | 0385 5587217 |
schwerin@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/schwerin-adde_sn1/ |
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Wolgast im Landkreis Vorpommern-Greifswald liegt am Westufer des Peenestroms. Die Stadt umfasst die Ortsteile Altstadt, Mahlzow, Tannenkamp, Weidehof, Wolgast-Nord und Wolgast-Süd. Erstmals urkundlich...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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