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Anschrift | Bergstraße 1, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 360347 |
Fax | 03334 360347 |
Anschrift | Heegermühler Straße 64, 16225 Eberswalde |
Telefon | 03334 3820710 |
Fax | 03334 38207129 |
NL-828@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-eberswalde_3710/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Bernauer Straße 39, 16515 Oranienburg |
Telefon | 03301 206120 |
Fax | 03301 2061229 |
NL-397@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oranienburg_3683/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Rosa-Luxemburg-Straße 57, 16727 Velten |
Telefon | 03304 20083 |
Fax | 03304 200840 |
velten@die-pa.de | |
Website | https://www.die-pa.de/de/standorte/velten |
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Anschrift | Kirchstraße 34, 23795 Bad Segeberg |
Telefon | 05368 2079800 |
pietzucht@headhunter-ag.com | |
Website | https://headhunter-ag.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Berliner Straße 25, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 703809 |
Fax | 03338 703811 |
Anschrift | Börnicker Chaussee 1-2, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 7095951 |
Fax | 03338 7095962 |
Website | http://www.personalmanagement-groth.de/ |
Anschrift | Zepernicker Chaussee 45, 16321 Bernau |
Telefon | 03338 359644 |
Fax | 03338 359644 |
Website | http://www.greenberry.de/ |
Anschrift | Am Amtshaus 2b, 16341 Zepernick |
Telefon | 030 9439440 |
Fax | 030 94394430 |
Website | http://www.remarmanagement.de/ |
Anschrift | Küterstraße 8, 24103 Kiel |
Telefon | 0431 997950 |
Fax | 0431 9979599 |
NL-024@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-kiel_3537/ |
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Die Hansestadt Stralsund wird, aufgrund ihrer Lage an einer Meerenge der Ostsee, auch als Tor zur Insel Rügen bezeichnet. Die Stadt gehört zu den vier Oberzentren des Landes und seit 2002 zum...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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