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Anschrift | Freiligrathstraße 38, 45881 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 38069214 |
Fax | 0209 38069219 |
TR-Akademie-Gelsenkirchen@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gelsenkirchen |
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Anschrift | Kupferstraße 65, 44532 Lünen |
Telefon | 02306 108704 |
ris-aurubis.luenen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luenen_3861/ |
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Anschrift | Kometenplatz 44, 47179 Duisburg |
Telefon | 0203 485555 |
Fax | 0203 485556 |
kontakt@aurin.com | |
Website | http://www.aurin.com |
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Anschrift | Ellinghauser Straße 213, 44359 Dortmund |
Telefon | 0231 96781580 |
ris-ikea.dortmund@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-ikea-dortmund_7294/ |
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Anschrift | Hafenstr. 14, 59067 Hamm |
Telefon | 02381 544060 |
Fax | 02381 5440679 |
nl-221@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamm_3630/ |
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Anschrift | Südstr., 51, 44625 Herne |
Telefon | 02325 589440 |
Fax | 02325 5894418 |
mail@stoecker-international.com | |
Website | http://www.stoecker-international.com |
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Anschrift | Südstraße 48, 44625 Herne |
Telefon | 02325 9079986 |
ris-picnic.herne@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-herne_3908/ |
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Anschrift | Marktplatz 14, 59065 Hamm |
Telefon | 02381 495990 |
hamm@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Meesmannstr. 103-107, 44807 Bochum |
Telefon | 01525 4509471 |
ris-amazon.bochum@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-bochum_6473/ |
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Anschrift | Europastraße 14, 45888 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 15544550 |
gelsenkirchen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Uelsen im Landkreis Grafschaft Bentheim ist ein staatlich anerkannter Erholungsort. Uelsen ist besonders durch sein jährliches Volks- und Schützenfest sowie die Städtepartnerschaft zu Tubbergen in den...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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