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Anschrift | Tuchmacherweg 8, 37079 Göttingen |
Telefon | 0551 5041500 |
goettingen@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Anschrift | Landwehrstr. 39, 30519 Hannover |
Telefon | 0177 8080444 |
info@christian-eckstein.de | |
Website | http://christian-eckstein.de |
Anschrift | Groner Landstraße 27, 37081 Göttingen |
Telefon | 0551 499760 |
Fax | 0551 4997679 |
nl-202@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-goettingen_3621/ |
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Anschrift | Große Düwelstraße 16, 30171 Hannover |
Telefon | 0511 7002000 |
hannover@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/hannover |
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Anschrift | Aegidientorplatz 2a, Sitz im Gebäude von Deloitte 3. OG, 30159 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Hans-Böckler-Allee 1, 30173 Hannover |
Telefon | 0511 64641260 |
Fax | 0511 64641299 |
hannover@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/hannover |
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Anschrift | Lehmkuhlenweg 81, 31224 Peine |
Telefon | 05171 9879015 |
Ris-faurecia.peine@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-peine_3907/ |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Osterstraße 27, 30159 Hannover |
Telefon | 0511 8970690 |
Fax | 0511 89706919 |
hannover@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hannover.html |
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Anschrift | Opernplatz 14, 60313 Frankfurt am Main |
Telefon | 069 209757510 |
hubertus.dejl@giant-hr.de | |
Website | http://www.giant-hr.de |
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Die Gemeinde Everode liegt im Landkreis Hildesheim in Niedersachsen. Der Ort ist durch seine Lage zwischen den Naturparks Weserbergland Schaumburg-Hameln und Harz besonders beliebt als Ausflugsziel.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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