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Anschrift | Gerta-Overbeck-Ring 7, 38446 Wolfsburg |
Telefon | 01578 6885398 |
alexanderkuebler@gmx.de | |
Website | https://alex-kuebler.de/ |
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Anschrift | Am Stähberg 4, 21271 Hanstedt |
Telefon | 0172 2364713 |
Website | https://www.maegnets-people.de |
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Anschrift | Mörser Straße 67, 38442 Wolfsburg |
Telefon | 05362 996990 |
Fax | 05362 9969929 |
RIS-Imperial-International.Wolfsburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wolfsburg-moerser-strasse_3795/ |
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Anschrift | Am Krebsbach 12, 19061 Schwerin |
Telefon | 0172 8328819 |
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Website | https://www.stefanbeutel.de/ |
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Anschrift | Westcellertorstraße 8A, 29221 Celle |
Telefon | 05141 911940 |
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NL-092@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-celle_3578/ |
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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Roggenkamp 7, 29356 Bröckel |
Telefon | 05144 4959901 |
Mobil | 0172 4170856 |
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Mitten im Naturpark Elbufer-Drawehn liegt der Ort Waddeweitz. Dieser gehört der Samtgemeinde Lüchow-Dannenberg an. Die Umgebung von Waddeweitz lädt besonders zu ausgiebigen Rad- und Wandertouren ein.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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