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Anschrift | Barkhausenstr. 4, 27568 Bremerhaven |
Telefon | 0471 94184002 |
Fax | 0471 94184004 |
info@ftt-personnel.de | |
Website | http://www.ftt-personnel.de |
Anschrift | Sand 27, 21073 Hamburg |
Telefon | 040 7669090 |
Fax | 040 76690999 |
NL-021@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-harburg_3535/ |
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Anschrift | Bürgermeister-Smidt-Straße 162, 27568 Bremerhaven |
Telefon | 0471 96156180 |
tr-akademie-bremerhaven@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/bremerhaven |
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Anschrift | Schloßmühlendamm 34, 21073 Hamburg- Harburg |
Telefon | 040 32890150 |
Fax | 040 328901519 |
hamburg-harburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
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Anschrift | Schellerdamm 22-24, 21079 Hamburg |
Telefon | 040 7641430 |
harburg-bs@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schellerdamm 22 - 24, 21079 Hamburg |
Telefon | 040 76414327 |
Fax | 040 76414320 |
harburg@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Airbus-Allee 5, 28199 Bremen |
Telefon | 0421 809390 |
Website | https://www.akkodis.com/de |
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Anschrift | Julius-Vosseler-Straße 42, 22527 Hamburg |
Telefon | 040 3787904150 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/hamburg |
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Anschrift | Ludwig-Erhard-Straße 18, 20459 Hamburg |
Telefon | 040 320298710 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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hamburg-business@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Erste Brunnenstraße 12, 20459 Hamburg |
Telefon | 040 23855580 |
Vermutlich fand Selsingen im Jahre 1219 erstmalig urkundliche Erwähnung. Der Ort ist Sitz der gleichnamigen Samtgemeinde und befindet sich im Landkreis Rotenburg (Wümme). Die St. Lamberti-Kirche sollte...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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