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Anschrift | Mühlenstrasse 128, 26789 Leer (Ostfriesland) |
Telefon | 0491 925450 |
Fax | 0491 9254555 |
NL-2114@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-leer_3822/ |
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Anschrift | Brinkmannshof 10, 26789 Leer |
Telefon | 0491 2066780 |
Leer@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/ostrhauderfehn-adde_ler/ |
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Anschrift | Breite Straße 48, 26919 Brake (Unterweser) |
Telefon | 0176 70837682 |
info@mk-serviceunternehmen.de | |
Website | https://www.mk-serviceunternehmen.de |
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Anschrift | Otto-Hahn-Straße 6, 26810 Westoverledingen |
Telefon | 0559772780 |
Volker199@hotmail.com | |
Website | http://www.opd-personal.de |
Anschrift | Alexanderstraße 258, 26127 Oldenburg |
Telefon | 0441 5050685 |
Fax | 0441 5050686 |
oldenburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/oldenburg-adde_ol1/ |
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Anschrift | Ammerländer Heerstraße 70, 26129 Oldenburg |
Telefon | 0441 2097120 |
oldenburg@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/oldenburg |
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Anschrift | Donnerschweer Straße 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 3844100 |
oldenburg@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Donnerschweer Straße 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 38441050 |
Fax | 0441 38441059 |
oldenburg@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Donnerschweer Strasse 210, 26123 Oldenburg |
Telefon | 0441 38441030 |
oldenburg@career-people.de | |
Website | https://www.career-people.de |
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Anschrift | Osterstraße 14, 26122 Oldenburg (Oldenburg) |
Telefon | 0441 925340 |
Fax | 0441 9253419 |
NL-189@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oldenburg_3616/ |
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Das Nordseeheilbad ist eine der ostfriesischen Inseln und liegt im niedersächsischen Wattenmeer. Erstmals wurde Spiekeroog schon 1398 urkundlich erwähnt. Heute ist die Insel besonders durch ihre Alte...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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