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Anschrift | Hauert 7, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 983401013 |
Fax | 0231 98340129 |
RIS-bimp.dortmund@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-dortmund-oespel_3714/ |
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Anschrift | Friesenring 50, 48147 Münster |
Telefon | 0251 7037760 |
muenster@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/muenster |
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Anschrift | Am Neumarkt 5, 47441 Moers |
Telefon | 02841 7907915 |
Fax | 02841 7907999 |
nl-007@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-moers_3524/ |
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Anschrift | Eulerstraße 7, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6744280 |
muenster@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Lippstädter Str. 42, 48155 Münster |
Telefon | 0251 2658920 |
Fax | 0251 26589229 |
muenster@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Joseph-von-Fraunhofer-Str. 27, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 97615311 |
TR-Akademie-Dortmund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/dortmund |
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Anschrift | Königswall 21, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 963250 |
dortmund@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dortmund |
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Anschrift | Hafenweg 13, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6866150 |
Fax | 0251 68661520 |
hallo@vz-ms.de | |
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Website | http://www.verfürth.de |
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Anschrift | Otto-Seeling-Straße 7, 58455 Witten |
Telefon | 01525 4508504 |
ris-pilkington.automotive.witten@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standort/randstad-inhouse-services-witten |
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Anschrift | Westenhellweg 112, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 5347870 |
Fax | 0231 53478719 |
dortmund@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dortmund.html |
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Inmitten des Naturparks Hohe Mark, südlich der „Berge“, ist Heiden gelegen. Schon um das Jahr 870 fand der Ort seine urkundliche Ersterwähnung. Ein Besuch der Westmünsterlandhalle, des Vogelparks, des...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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