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Anschrift | Mühlenstraße 4, 48431 Rheine |
Telefon | 05971 1679980 |
Fax | 05971 1679989 |
Rheine@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/rheine.html |
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Anschrift | Salzbergener Straße 8-16, 48431 Rheine |
Telefon | 05971 808070 |
Fax | 05971 8080799 |
nl-101@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-rheine_3584/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Nordring 67, 48465 Schüttorf |
Telefon | 05923 9999919 |
ris-utz@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-schuettorf_3857/ |
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Anschrift | Memelstraße 4, 45739 Oer-Erkenschwick |
Telefon | 02368 8799506 |
Fax | 02368 8799697 |
info@iks-kraftwerkservice.de | |
Website | https://www.iks-kraftwerkservice.de |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Kurfürstenwall 17, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 4859410 |
Fax | 02361 4859419 |
info@dpdl.de | |
Website | http://www.dpdl.de |
Anschrift | Kunibertistr. 31, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 92580 |
Fax | 02361 925819 |
NL-213@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-recklinghausen_3627/ |
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Anschrift | Kunibertistraße 37, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 3020600 |
recklinghausen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Am Brambusch 24, 44536 Lünen |
Telefon | 0231 61049853 |
info@sarahwellerbusiness.coach | |
Website | https://www.sarahwellerbusiness.coach |
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Anschrift | Kupferstraße 65, 44532 Lünen |
Telefon | 02306 108704 |
ris-aurubis.luenen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luenen_3861/ |
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Billerbeck im Kreis Coesfeld ist ein staatlich anerkannter Erholungsort und auch als „Die Perle der Baumberge“ bekannt. Billerbeck ist gegliedert in die Stadt Billerbeck, Kirchspiel Billerbeck und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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