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Anschrift | Im Zollhafen 15/17, 50678 Köln |
Telefon | 0221 888260 |
AssetManagement@convista.com |
Anschrift | Am Klosterhof 22, 50259 Pulheim |
Telefon | 02234 910880 |
Website | http://regina-tschoepe.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Am Grauen Stein 27, 51105 Köln |
Telefon | 08008484006 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | http://akademie.tuv.com |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Siegburger Straße, 229B, 50679 Köln |
Telefon | 0221 9989910 |
info@nextlevel.de | |
Website | https://www.nextlevel.de |
Anschrift | Konstantin-Wille-Straße 4-6, 51105 Köln |
Telefon | 08008484006 |
servicecenter@de.tuv.com | |
Website | https://akademie.tuv.com/ |
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Anschrift | Rolandstraße 85, 50677 Köln |
Telefon | 01520 3428224 |
info@rm-managementberatung.de | |
Website | https://rm-managementberatung.de/ |
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Anschrift | Erkratherstraße 401, 40231 Düsseldorf |
Telefon | 0211 97532610 |
hello@futurebirds.de | |
Website | https://www.futurebirds.de |
Anschrift | Malvenweg 3, 50226 Frechen |
Telefon | 01573 0876793 |
Mobil | 01573 0876793 |
info@personalentwicklung-graefenstein.de | |
Website | https://www.personalentwicklung-graefenstein.de |
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Anschrift | Siegburger Straße 3, 40591 Düsseldorf |
Telefon | 0211 87574100 |
duesseldorf@familienservice.de | |
Website | https://www.familienservice.de/duesseldorf |
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Anschrift | Erkrather Straße 162, 40233 Düsseldorf |
Telefon | 0211 210980 |
duesseldorf@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Leverkusen im Rheinland liegt nordöstlich von Köln und liegt am Niederrhein sowie am Unterlauf der Wupper. Der Stadtteil Hitdorf wurde schon 1151 erstmals urkundlich erwähnt. Überregional bekannt ist...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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