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Anschrift | Körnerstraße 48, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 127980 |
hagen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Elberfelder Straße 95, 58095 Hagen |
Telefon | 02331 7372630 |
hagen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Olper Hütte 5B, 57462 Olpe |
Telefon | 02761 9436051 |
olpe@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Hauptstrasse 22-24, 59755 Arnsberg |
Telefon | 02932 890370 |
Fax | 02932 8903729 |
NL-370@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-arnsberg_3677/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Kölner Straße 2, 51645 Gummersbach |
Telefon | 02261 501420 |
gummersbach@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Niederhofer Kohlenweg 245 a, 44265 Dortmund |
Telefon | 01511 2462593 |
info@hk-arbeitssicherheit.com | |
Website | https://www.hk-arbeitssicherheit.com/sifa/ |
Anschrift | Grundschötteler Str. 42, 58300 Wetter |
Telefon | 02335 9754125 |
info@las-recruitment.de | |
Website | https://las-recruitment.de |
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Anschrift | Goethestraße 29, 58300 Wetter (Ruhr) |
Telefon | 04923 358857710 |
info@perhunter.de | |
Website | http://info@perhunter.de |
Anschrift | Eisenstr. 2, 57482 Wenden |
Telefon | 01525 4506640 |
dnx3_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wenden_6603/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 17, 59423 Unna |
Telefon | 02303 96920 |
Fax | 02303 969299 |
nl-333@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-unna_3667/ |
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Werdohl im Märkischen Kreis liegt in den Tälern der Lenne und der Verse. Gegliedert ist Werdohl in das Stadtzentrum, Versevörde, Königsburg, Roth, Erlhagen, Kettling, Ütterlingsen, Dresel und...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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