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Anschrift | Artur-Ladebeck-Straße 114, 33647 Bielefeld |
Telefon | 0521 1451450 |
Fax | 0521 1451455 |
ostwestfalen-lippe@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/bielefeld?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST058 |
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Anschrift | Moltkestraße 11, 31582 Nienburg/Weser |
Telefon | 05021 60010 |
nienburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/nienburg/weser-adde_ni/ |
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Anschrift | Gütersloher Straße 158, 33649 Bielefeld |
Telefon | 0521 39908800 |
bielefeld@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/bielefeld-adde_bi/ |
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Anschrift | Desbrocksheidering 37, 30419 Hannover |
Telefon | 0511 54689030 |
ris-magna.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-stoecken_9595/ |
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Anschrift | Am Lindener Hafen 21, 30453 Hannover |
Telefon | 0511 9997120 |
Fax | 0511 99971229 |
ris-wabco.hannover@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hannover-linden-mitte_3730/ |
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Anschrift | Zum Wasserbaum 38, 31020 Salzhemmendorf |
Telefon | 05153 8038066 |
kontakt@fairway2thejob.de | |
Website | https://www.fairway2thejob.de/ |
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Anschrift | Schwarzer Bär 4, 30449 Hannover |
Telefon | 0511 3539870 |
Fax | 0511 35398720 |
hannover@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Industriestraße 40, 33161 Hövelhof |
Telefon | 05257 947900 |
info@gtf-personalvermittlung.de | |
Website | https://www.gtf-personalvermittlung.de |
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Anschrift | Engelbosteler Damm 85, 30167 Hannover |
Telefon | 0163 3484631 |
Website | http://layla-reinigung.de |
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Anschrift | Lange Laube 14, 30159 Hannover |
Telefon | 0511 65533422 |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-hannover |
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Minden im Kreis Minden-Lübbecke liegt im Mindener Land an der Weser und wurde schon 798 erstmals urkundlich erwähnt. Bekannt ist Minden vor allem als Standort der Europäischen Autorenvereinigung „Die...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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