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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 6359690 |
Fax | 02722 63596925 |
attendorn@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Kölner Straße 19-21, 57439 Attendorn |
Telefon | 02722 63770 |
Fax | 02722 637779 |
nl-171@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-attendorn_3611/ |
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Anschrift | Albert Schweizer Str. 15, 35260 Stadtallendorf |
Telefon | 01525 4505610 |
ris-fritz.winter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stadtallendorf_6781/ |
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Anschrift | Kollegiengasse 5-8, 37308 Heilbad Heiligenstadt |
Telefon | 03606 697990 |
Fax | 03606 6979929 |
heiligenstadt2167@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-heiligenstadt_3830/ |
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Anschrift | Franz-Lenz-Straße 5, 49084 Osnabrück |
Telefon | 0541 338790 |
Fax | 0541 3387919 |
nl-196@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck_3619/ |
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Anschrift | Petershütter Allee 29, 37520 Osterode am Harz |
Telefon | 05522 9989912 |
Fax | 05522 5053165 |
ris-kamax.osterode@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osterode_3793/ |
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Anschrift | Kollegienwall 1a, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 34969790 |
osnabrueck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Große Straße 88, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 96329980 |
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Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/osnabrueck.html |
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Anschrift | Schuhstrasse 38, 31134 Hildesheim |
Telefon | 05121 91910 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hildesheim_3885/ |
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Lichtenau im Bürener Land gehört dem Kreis Paderborn an und liegt im Süden des Naturparks Teutoburger Wald/Eggegebirge. Gegliedert ist Lichtenau in die Ortsteile Asseln, Atteln, Blankenrode, Dalheim...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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