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Anschrift | Bachstraße 32, 45468 Mülheim an der Ruhr |
Telefon | 0208 301630 |
Fax | 0208 3016399 |
nl-336@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muelheim_3670/ |
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Anschrift | Joseph-von-Fraunhofer-Str. 27, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 97615311 |
TR-Akademie-Dortmund@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/dortmund |
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Anschrift | Stockumer Str. 475, 44227 Dortmund |
Telefon | 0231 7257860 |
Fax | 0231 72578629 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/dortmund |
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Anschrift | Ruhrstraße 35, 58452 Witten |
Telefon | 02302 202960 |
Fax | 02302 2029619 |
NL-332@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-witten_3666/ |
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Anschrift | Königswall 21, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 963250 |
dortmund@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/dortmund |
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Anschrift | Westenhellweg 112, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 5347870 |
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dortmund@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/dortmund.html |
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Anschrift | Kupferstraße 65, 44532 Lünen |
Telefon | 02306 108704 |
ris-aurubis.luenen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-luenen_3861/ |
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Anschrift | Stockumer Str. 28, 58453 Witten |
Telefon | 02302 9816310 |
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Website | http://randstad.de/standorte/randstad-inhouse-services-witten-stockumer-strasse_4289/ |
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Telefon | 0231 22927640 |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Kampstraße 6, 44137 Dortmund |
Telefon | 0231 9144190 |
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Marl im Kreis Recklinghausen liegt am nördlichen Rand des Ruhrgebietes nahe dem Naturpark Hohe Mark und wurde schon im Jahre 890 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Marl in die Stadtteile Zentrum...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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