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Anschrift | Düsseldorfer Str. 118, 41541 Dormagen |
Telefon | 01525 4506549 |
ris-amazon.dormagen@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-amazon-dormagen_6261/ |
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Anschrift | Henkelstraße 67/Gebäude K28, 40589 Düsseldorf |
Telefon | 0221 977650 |
koeln-mitte@plant-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/de/standorte/koeln-mitte |
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Anschrift | Henkelstr. 67, 40589 Düsseldorf |
Telefon | 0211 1793060 |
Fax | 0211 17930619 |
ris-henkel.duesseldorf@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duesseldorf-holthausen_3773/ |
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Anschrift | Am Trippelsberg 92, 40589 Düsseldorf |
Telefon | 0211 56159603 |
Website | http://www.aplusk-personalservice.de |
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Anschrift | Bahnstrasse 29 -31, 40878 Ratingen |
Telefon | 02102 9391541 |
Fax | 02102 1537890 |
info@promedi-personal.de | |
Website | http://www.promedi-personal.de |
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Anschrift | Keniastraße 33, 47269 Duisburg |
Telefon | 0203 29878066 |
duisburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/duisburg-adde_du2/ |
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Anschrift | Industriering Ost 93, 47906 Kempen |
Telefon | 0203 3951540 |
ris-amazon.kempen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amazon-kempen_6506/ |
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Anschrift | Europaallee 29, 47229 Duisburg |
Telefon | 0203 3951670 |
ris-rcl.logport.duisburg@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-duisburg-europaallee_3771/ |
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Anschrift | Schillerstraße 7, 40721 Hilden |
Telefon | 02103 961700 |
Fax | 02103 9617029 |
hilden@hakoservice.de | |
Website | http://www.hakoservice.de |
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Anschrift | Krefelder Straße 42, 47226 Duisburg |
Telefon | 02065 6875264 |
Website | https://hilfe-ist-da.de |
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Kaarst im Rhein-Kreis Neuss liegt im linken Niederrheingebiet und wurde 1218 erstmals urkundlich erwähnt. Gegliedert ist Kaarst in die Stadtteile Büttgen, Driesch, Holzbüttgen, Kaarst und Vorst...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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