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Anschrift | Heinrich-Büssing-Straße 6, 49549 Ladbergen |
Telefon | 05485 83080 |
Fax | 05485 830855 |
personaldienstleistungen@fehrenkoetter.de | |
Website | http://www.fehrenkoetter.de/index.php |
Anschrift | Eulerstraße 7, 48155 Münster |
Telefon | 0251 6744280 |
muenster@care-people.com | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Siemensstraße 1, 48703 Stadtlohn |
Telefon | 02563 911314 |
ris-lichtgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stadtlohn_3892/ |
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Anschrift | Memelstraße 4, 45739 Oer-Erkenschwick |
Telefon | 02368 8799506 |
Fax | 02368 8799697 |
info@iks-kraftwerkservice.de | |
Website | https://www.iks-kraftwerkservice.de |
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Anschrift | Dornierstraße 9, 49090 Osnabrück |
Telefon | 0541 3387923 |
ris-hellmann.osnabrueck@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osnabrueck-dornierstrasse_3738/ |
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Anschrift | Große Straße 88, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 96329980 |
Fax | 0541 96329989 |
osnabrueck@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/osnabrueck.html |
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Anschrift | Schottlandstr. 11, 59368 Werne |
Telefon | 0177 7051500 |
mueller@getit-personal.de | |
Website | https://www.srdsyscon.de/ |
Anschrift | Kollegienwall 1a, 49074 Osnabrück |
Telefon | 0541 34969790 |
osnabrueck@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Kurfürstenwall 17, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 4859410 |
Fax | 02361 4859419 |
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Website | http://www.dpdl.de |
Anschrift | Kunibertistr. 31, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 92580 |
Fax | 02361 925819 |
NL-213@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-recklinghausen_3627/ |
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Horstmar bei Münster wurde 1092 erstmals urkundlich erwähnt und umfasst auch die Ortschaft Leer. Sehr bemerkenswert ist die historische Kernstadt mit ihren umgebenden Burgmannshöfen. Sehenswert sind...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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