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Anschrift | Siemesdyk 60, 47807 Krefeld |
Telefon | 02151 877831 |
TR-Akademie-Krefeld@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/standorte/weiterbildung-nordrhein-westfalen/krefeld |
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Anschrift | Am Wiesental 16, 45133 Essen |
Telefon | 0201 17171249 |
frank.weise@bullheads.de | |
Website | http://www.bullheads.de |
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Anschrift | Unser-Fritz-Straße 79, 44653 Herne |
Telefon | 02325 589501 |
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Anschrift | Europastraße 14, 45888 Gelsenkirchen |
Telefon | 0209 15544550 |
gelsenkirchen@rehbach-personal.de | |
Website | https://www.rehbach-personal.de |
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Anschrift | Siemensstraße 1, 48703 Stadtlohn |
Telefon | 02563 911314 |
ris-lichtgitter@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-stadtlohn_3892/ |
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Anschrift | Kurfürstenwall 17, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 4859410 |
Fax | 02361 4859419 |
info@dpdl.de | |
Website | http://www.dpdl.de |
Anschrift | Kunibertistr. 31, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 92580 |
Fax | 02361 925819 |
NL-213@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-recklinghausen_3627/ |
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Anschrift | Kunibertistraße 37, 45657 Recklinghausen |
Telefon | 02361 3020600 |
recklinghausen@rehcura.de | |
Website | http://www.arbeit-leben-du.de |
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Anschrift | Hans-Günther-Sohl-Str. 4, 47807 Krefeld |
Telefon | 01525 4505542 |
ris-ups.krefeld@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-krefeld-hans-guenther-sohl-strasse_6722/ |
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Anschrift | Westring 303, 44629 Herne |
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Website | https://www.articom-consult.de/ |
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Wesel am unteren Niederrhein ist eine Hansestadt an der Mündung der Lippe in den Rhein und gliedert sich in Bislich, Büderich, Flüren, Obrighoven und Wesel. Schon zu Beginn des 8. Jahrhunderts wurde der...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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