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Anschrift | Bismarckstraße 80, 57076 Siegen |
Telefon | 0271 3037460 |
siegen@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/siegen |
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Anschrift | Hauptmarkt 18, 57076 Siegen |
Telefon | 02359 2990461 |
Fax | 0271 3178036 |
siegen@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/siegen-adde_si1/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Produkte und Services |
Anschrift | Geisweider Straße 4, 57078 Siegen |
Telefon | 0271 77345520 |
Fax | 0271 773455225 |
siegen@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach |
Telefon | 02261 30060 |
info@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/zentrale |
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Anschrift | Steinmüllerallee 2, 51643 Gummersbach |
Telefon | 02261 501060 |
gummersbach@plan-ing.de | |
Website | https://www.plant-ing.de/de/ |
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Anschrift | Oscar-Romero-Allee 20, 53113 Bonn |
Telefon | 0228 55529000 |
Website | https://www.roberthalf.de/bonn |
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Anschrift | Kronenstraße 51, 53840 Troisdorf |
Telefon | 02241 9739970 |
info@nerz.jobs | |
Website | http://www.nerz-personal.de |
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Anschrift | Züchnerstraße 2A, 56070 Koblenz |
Website | https://www.adecco.de/standorte/koblenz-adde_kb3/ |
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Anschrift | Hans-Riegel-Straße 1, 53129 Bonn |
Telefon | 01525 4508520 |
ris-haribo.bonn@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bonn-kessenich_7628/ |
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Anschrift | Bertha-von-Suttner-Platz 13, 53111 Bonn |
Telefon | 0228 729020 |
Fax | 0228 7290299 |
nl-097@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bonn_3582/ |
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Unweit nördlich von Altenkirchen liegt Kettenhausen. Bis in das späte 19. Jahrhundert wurde hier Eisenerz gefördert. Der idyllische Ort ist besonders für Erholungssuchende attraktiv.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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