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Anschrift | P7, 5-7, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 7284790 |
Fax | 0621 72847929 |
Website | https://www.gulp.de/ueber-gulp/standorte/mannheim |
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Anschrift | Willy-Brandt-Platz 1-3, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 17880 |
mannheim@hays.de | |
Website | http://www.hays.de |
Anschrift | O7 16, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 178920 |
Fax | 0621 1789229 |
mannheim@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/mannheim-adde_ma3/ |
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Anschrift | Willy-Brandt-Platz 6, 68161 Mannheim |
Telefon | 0621 1788780 |
mannheim@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Reichskanzler-Müller-Straße 14, 68165 Mannheim |
Telefon | 0621 40183410 |
Website | https://www.roberthalf.de/mannheim |
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Anschrift | Landteilstraße 33, 68163 Mannheim |
Telefon | 0621 401640 |
mannheim@ferchau.com | |
Website | https://www.ferchau.com/de/de/ueber-uns/niederlassungen/mannheim |
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Anschrift | Glücksteinallee 67, 68163 Mannheim |
Telefon | 0621 17880 |
mannheim@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/mannheim |
Anschrift | Marie-Curie-Straße 14, 66953 Pirmasens |
Telefon | 06331 7296114 |
info@dfsc-gruppe.de | |
Website | https://www.dfsc-engineering.de/ |
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Anschrift | Friedrichstr. 55, 65183 Wiesbaden |
Telefon | 0611 990170 |
Fax | 0611 9901799 |
nl-062@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wiesbaden_3559/ |
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Anschrift | Gustav-Stresemann-Ring 12-16, 65189 Wiesbaden |
Telefon | 0611 974540 |
wiesbaden@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/wiesbaden |
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Bayerfeld-Steckweiler ist im Nordpfälzer Bergland im Alsenztal gelegen. Die Kirche von 1767 ist sehenswert.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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