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Anschrift | Frankfurter Straße 720 - 726, 51145 Köln |
Telefon | 02203 6058610 |
Fax | 02203 6058629 |
bonn-ind-hwk@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Max-Planck-Str. 8, 54296 Trier |
Telefon | 0651 145170 |
Fax | 0651 1451779 |
NL-135@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-trier_3601/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten |
Anschrift | Theodor-Heuss-Allee 15, 54292 Trier |
Telefon | 0651 146920 |
Fax | 0651 1469229 |
trier@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/trier.html |
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Anschrift | Simeonstraße 22, 54290 Trier |
Telefon | 0651 145170 |
ris-amazon.trierweiler@randstad.de | |
Website | http://randstad.de/standorte/randstad-amazon-trier_6613/ |
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Anschrift | Espenschiedstraße 1, 55411 Bingen Am Rhein |
Telefon | 06721 797920 |
Website | https://eps-hrgroup.de |
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Anschrift | Brotstraße 18-19, 54290 Trier |
Telefon | 0651 99219370 |
trier@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/trier?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST097 |
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Anschrift | Salmstraße 66, 51105 Köln |
Telefon | 0211 54039558 |
Website | https://qualityassurance.ro |
Anschrift | Koblenzer Str. 74, 50968 Köln |
Telefon | 0221 3796925 |
info@regitz.de | |
Website | https://regitz.de/ |
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Anschrift | Parkstraße 14-16, 65549 Limburg a.d. Lahn |
Telefon | 06431 21860 |
Fax | 06431 218699 |
nl-142@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-limburg_3602/ |
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Anschrift | Josef-Ludwig-Straße 1, 65549 Limburg an der Lahn |
Telefon | 06431 58410 |
Fax | 06431 584120 |
limburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/limburg-adde_lm1/ |
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Westlich von Monreal liegt der Ort Anschau, welcher der Verbandsgemeinde Vordereifel zugehörig ist. Zu den bekanntesten Sehenswürdigkeiten zählt die imposante Ägidius-Kirche.
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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