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Anschrift | Bergedorfer Str. 142, 21029 Hamburg |
Telefon | 040 72584135 |
Fax | 040 72584139 |
NL-035@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-aviation_3544/ |
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Anschrift | Klosterstr. 10, 38889 Blankenburg (Harz) |
Telefon | 03944 99998011 |
Fax | 03944 99998025 |
nl-280@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-blankenburg_3871/ |
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Anschrift | Lange Straße 7, 31515 Wunstorf |
Telefon | 05031 9692110 |
training@p-excellence.de | |
Website | http://p-excellence.de |
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Anschrift | Friedrich-Ebert-Ring 63, 14712 Rathenow |
Telefon | 03385 5203893 |
TR-Akademie-Potsdam@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-rathenow |
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Anschrift | Mittelstraße 4, 16928 Pritzwalk |
Telefon | 03395 400270 |
Fax | 03395 4002719 |
NL-458@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-pritzwalk_3689/ |
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Anschrift | Sand 27, 21073 Hamburg |
Telefon | 040 7669090 |
Fax | 040 76690999 |
NL-021@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hamburg-harburg_3535/ |
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Anschrift | Schellerdamm 22-24, 21079 Hamburg |
Telefon | 040 7641430 |
harburg-bs@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schellerdamm 22 - 24, 21079 Hamburg |
Telefon | 040 76414327 |
Fax | 040 76414320 |
harburg@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Schloßmühlendamm 34, 21073 Hamburg- Harburg |
Telefon | 040 32890150 |
Fax | 040 328901519 |
hamburg-harburg@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/hamburg.html |
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Anschrift | Lyrecostraße 4, 30890 Barsinghausen |
Telefon | 05105 5835299 |
ris-lyreco.barsinghausen@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-barsinghausen_3758/ |
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Hanum zeichnet sich durch eine einzigartige landschaftliche Umgebung aus: Der Ortsteil von Jübar liegt am Übergang der Altmark zur Lüneburger Heide. Schon 1315 wurde die Gemeinde erstmals schriftlich...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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