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Anschrift | Bruchstraße 8, 39288 Burg |
Telefon | 03921 4826580 |
Fax | 03921 48265899 |
NL-792@de.randstad.com | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-burg_3706/ |
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Anschrift | Hauptstraße 28, 06729 Elsteraue |
Telefon | 03441 74410 |
Fax | 03441 744129 |
zeitz@die-pa.de | |
Website | https://www.die-pa.de/de/standorte/zeitz |
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Anschrift | Johannisstraße 7, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 5129910 |
Fax | 03447 3744415 |
altenburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg |
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Anschrift | Mühlpforte 2, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 89060 |
Fax | 03447 890699 |
NL-343@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-altenburg_3673/ |
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Anschrift | Schillerstraße 17, 63667 Nidda |
Telefon | 06043 96690 |
Nidda@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Molkenmarkt 33, 14776 Brandenburg an der Havel |
Telefon | 03381 797330 |
Fax | 03381 7973320 |
brandenburg@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/brandenburg-adde_brb1/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 4, 01587 Riesa |
Telefon | 03525 65770 |
Fax | 03525 657720 |
info@winteam-zeitarbeit.de | |
Website | https://www.winteam-zeitarbeit.de/ |
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Anschrift | Bahnhofstraße 1, 01587 Riesa |
Telefon | 03525 529460 |
Fax | 03525 5294620 |
riesa@adecco.de | |
Website | https://www.adecco.de/standorte/riesa-adde_rg1/ |
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Anschrift | Zwingerstraße 28, 04720 Döbeln |
Telefon | 03431 695980 |
Fax | 03431 6959829 |
NL-253@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-doebeln_3874/ |
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Anschrift | Am Magna Park 2, 14542 Werder |
Telefon | 03327 724930 |
dbb1_osm@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-berlin-amazon-werder_5810/ |
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Unweit von der erfüllenden Stadt Bitterfeld-Wolfen, in einer Auenlandschaft des Mulde-Urstromtals ist Bobbau gelegen. Schon 1370 fand die ehemals selbständige Gemeinde erstmals urkundliche Erwähnung. Zu...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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