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Anschrift | Neumarkt 29-33, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 3320290 |
leipzig@care-people.com | |
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Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Löhrstraße 2, 04105 Leipzig |
Telefon | 0341 305710 |
Alternativ-Nr | 0341 3057184 |
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leipzig@dis-ag.com | |
Website | https://www.dis-ag.com/ueber-uns/kontakt/niederlassungssuche/leipzig-office/ |
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Anschrift | Löhrstraße 2, 04105 Leipzig |
Telefon | 0341 1406830 |
automotive-leipzig@adecco.de | |
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Website | https://www.adecco.de/standorte/leipzig-adde_l7/ |
Direkt anzeigen | Öffnungszeiten Produkte und Services |
Anschrift | Nikolaistraße 3, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 997270 |
Fax | 0341 99727599 |
leipzig1@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-cityhaus-leipzig_3529/ |
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Anschrift | Augustusplatz 1-4, 04109 Leipzig |
Telefon | 0341 23822140 |
Website | https://www.roberthalf.de/leipzig |
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Anschrift | Balzacstraße 1, 04105 Leipzig |
Telefon | 0341 487430 |
Fax | 0341 4874315 |
nordsachsen-sachsen-anhalt@orizon.de | |
Website | https://www.orizon.de/de/standortsuche/leipzig?utm_source=yext-profile&utm_medium=organic&utm_campaign=standortsuche&utm_term=orizon+gmbh&utm_content=OZNST043 |
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Anschrift | Lindenthaler Straße 55, 04155 Leipzig |
Telefon | 0341 4626800 |
Fax | 0341 46268025 |
leipzig@dornseifer-personal.de | |
Website | http://www.dornseifer-personal.de/ |
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Anschrift | Großer Brockhaus 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 9837810 |
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Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-leipzig |
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Anschrift | Dresdner Straße 1, 04103 Leipzig |
Telefon | 0341 33387712 |
leipzig@experts.jobs |
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Anschrift | Kohlgartenstr. 71, 04315 Leipzig |
Telefon | 0341 69941940 |
Fax | 0341 69941949 |
office@psrleipzig.de | |
Website | http://www.psrleipzig.de/ |
Durch seine direkte Nähe zur Stadt Weißenfels ist der beschauliche Ortsteil von Weißenfels an der Saale ein besonders beliebtes Ausflugsziel für Besucher. Sehenswert sind vor allem der Findlingsblock...
mehrPersonalvermittler bzw. Headhunter sind in der Rubrik Personalvermittlung im Branchenbuch auf ortsdienst.de verzeichnet. Normalerweise vermitteln Headhunter passendes Personal an Arbeitgeber und erhalten dafür eine Provision.
Headhunter bzw. Personalvermittler suchen nach passendem Personal für den jeweiligen Arbeitgeber. Dafür werden offene Stellenangebote akquiriert, Besetzungsbilder angefertigt und dies mittels Profiling mit dem potentiellen Arbeitnehmer abgeglichen. Zielstellung ist es, einen Vertragsabschluss für ein Beschäftigungsverhältnis zu erwirken.
Grundlegend wird von einem Personalvermittler erwartet, dass er neutral und objektiv ist und über eine gefestigte Persönlichkeit verfügt. Ebenfalls sind Kommunikationsfreudigkeit, Reisebereitschaft und eine gute Selbstorganisation typische Eigenschaften des Personalvermittlers.
Personalvermittler sind sehr häufig im Bereich der Arbeitsvermittlung (z. B. für die Bundesagentur für Arbeit) tätig. Ebenfalls sind Personalvermittler in Zeitarbeitsunternehmen untergebracht. Ferner sind eigene Vermittlungsagenturen oder Executive Search-Agencies als wichtige Einsatzgebiete der Personalvermittler zu nennen.
Bis 2002 bestand in Deutschland eine Erlaubnispflicht für Personalvermittler (insb. Arbeitsvermittler). Ihnen wurden für ihre Tätigkeit die Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung und die Erlaubnis zur privaten Arbeitsvermittlung unter entsprechenden Auflagen erteilt. Seit 2002 ist die gesamte Ausbildungs- und Arbeitsvermittlung nicht mehr erlaubnispflichtig.
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