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Anschrift | Wegastraße 4a, 06116 Halle |
Telefon | 0345 22580991 |
Fax | 0345 22580991 |
ris-kn.halle@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-halle-wegastrasse_10669/ |
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Anschrift | W.-G.-Freund Straße 1-10, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 94990 |
Fax | 034602 949919 |
ris-arvato.queis@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-queis_3798/ |
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Anschrift | Queiser Ring 1, 06188 Landsberg |
Telefon | 034602 948215 |
nl-681@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-landsberg-halle_5632/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Heinrich-Büssing-Ring 41E, 38102 Braunschweig |
Telefon | 0531 60943330 |
Fax | 0531 60943350 |
braunschweig@pluss.de | |
Website | https://www.pluss.de |
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Anschrift | Damm 18, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 2887720 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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braunschweig@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Damm 16, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 69509980 |
Fax | 0531 69509989 |
braunschweig@die-jobmacher.de | |
Website | https://www.die-jobmacher.de/de/niederlassungen/braunschweig.html |
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Anschrift | Ruhfäutchenplatz 4, 38100 Braunschweig |
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braunschweig@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/braunschweig.html |
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Anschrift | Damm 2, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 244040 |
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NL-031@randstad.de | |
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Anschrift | Güldenstraße 53, 38100 Braunschweig |
Telefon | 0531 1292640 |
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Gerwisch ist zwischen Burg und Magdeburg, am Westrand des Flämings gelegen. Ein Besuch der klassizistischen Kirche ist lohnenswert. Gerwisch ist Teil der Einheitsgemeinde Biederitz.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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