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Anschrift | Markt 2, 07743 Jena |
Telefon | 03641 3470220 |
Fax | 03641 3470225 |
jena@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-jena |
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Anschrift | Stangenallee 1, 99428 Nohra |
Telefon | 03643 8819511 |
ris-deutsche.post.nohra@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nohra_6431/ |
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Anschrift | Hasseröder Str. 12, 38855 Wernigerode |
Telefon | 03943 557570 |
Fax | 03943 5575719 |
nl-783@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wernigerode_3704/ |
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Anschrift | Dessauer Straße 288 a, 06886 Wittenberg |
Telefon | 03491 505560 |
Fax | 03491 5055629 |
nl-407@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wittenberg_3684/ |
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Anschrift | Heinz-Gries-Straße 1, 04808 Wurzen |
Telefon | 03425 999990 |
Fax | 03425 9999929 |
ris-wurzener-dauerbackwaren@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wurzen_3806/ |
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Anschrift | Mittelhäuser Str. 76-79, 99089 Erfurt |
Telefon | 0361 54156914 |
TR-Akademie_Erfurt@de.tuv.com | |
Website | https://kurse.tuv.com/erfurt |
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Anschrift | Magdeburger Allee 4, 99086 Erfurt |
Telefon | 0361 21848124 |
info@camillo-consult.de | |
Website | https://www.headhunter-thueringen.de/ |
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Anschrift | Juri-Gagarin-Ring 158, 99084 Erfurt |
Telefon | 03631 46680 |
Fax | 03631 466879 |
NL-357@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erfurt-bindersleben_7140/ |
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Anschrift | Juri-Gagarin-Ring 158, 99084 Erfurt |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-erfurt_3532/ |
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Anschrift | Schlösserstraße 11, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 6637810 |
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erfurt@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/erfurt.html |
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Östlich von Lutherstadt Eisleben liegt der Ortsteil Dederstedt von Seegebiet Mansfelder Land. Das Ortsbild der 1127 erstmals schriftlich dokumentierten Gemeinde ist stark durch die St. Susanna-Kirche geprägt.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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