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Anschrift | Schwanseestr. 1a, 99423 Weimar |
Telefon | 03643 257530 |
Fax | 03641 580299 |
Weimar@randstad.de | |
Website | https://randstad.de/standorte/randstad-weimar_6268/ |
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Anschrift | Martinstraße 8, 06108 Halle |
Telefon | 0345 97794010 |
Fax | 0345 23908281 |
halle@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-halle |
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Anschrift | Schlösserstraße 11, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 6637810 |
Fax | 0361 66378119 |
erfurt@karriere-tempo-team.com | |
Website | https://www.tempo-team.de/erfurt.html |
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Anschrift | Anger 55-56, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 48680601 |
Fax | 0361 48680699 |
erfurt@hays.de | |
Website | https://www.hays.de/personalvermittlung/personaldienstleister/standorte/erfurt |
Anschrift | Anger 46, 99084 Erfurt |
Telefon | 0361 602403 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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erfurt@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Lindenbühl 26, 99974 Mühlhausen |
Telefon | 03601 885780 |
Alternativ-Nr | 0661 902500 |
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muehlhausen@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Steinweg 8, 99974 Mühlhausen |
Telefon | 03601 8512990 |
Fax | 03601 85129919 |
NL-690@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-muehlhausen_3696/ |
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Anschrift | Häßlerstraße 6, 99096 Erfurt |
Telefon | 0361 5514010 |
Website | https://www.pluss.de/ |
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Anschrift | Stangenallee 1, 99428 Nohra |
Telefon | 03643 8819511 |
ris-deutsche.post.nohra@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-nohra_6431/ |
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Zwischen Wickerode und Drebsdorf befindet sich Kleinleinungen. Historisch war der idyllische Südharzer Ortsteil lange Zeit im Besitz der Grafen von Stolberg.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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