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Anschrift | Kleiner Berlin 2, 06108 Halle |
Telefon | 04934 52307400 |
Fax | 0345 23074029 |
halle@job-ag.com | |
Website | https://www.job-ag.com/ |
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Anschrift | Martinstraße 8, 06108 Halle |
Telefon | 0345 97794010 |
Fax | 0345 23908281 |
halle@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-halle |
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Anschrift | Petershütter Allee 29, 37520 Osterode am Harz |
Telefon | 05522 9989912 |
Fax | 05522 5053165 |
ris-kamax.osterode@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-osterode_3793/ |
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Anschrift | Merseburger Straße 237, 06130 Halle (Saale) |
Telefon | 0345 20932910 |
TR-Akademie-Halle@de.tuv.com | |
Website | https://www.tuv.com/akademie-halle |
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Anschrift | Im Schleeke 112, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 779990 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-goslar_3894/ |
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Anschrift | Kirchstraße 1, 99192 Neudietendorf |
Telefon | 036202 777745 |
kontakt@intime-personalsolutions.de | |
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Website | https://www.intime-personalsolutions.de |
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Anschrift | Erfurter Straße 4-6, 99867 Gotha |
Telefon | 03621 23210 |
Fax | 03621 232199 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gotha_3576/ |
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Anschrift | Fischemäkerstraße 4, 38640 Goslar |
Telefon | 05321 311340 |
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Anschrift | Kollegiengasse 5-8, 37308 Heilbad Heiligenstadt |
Telefon | 03606 697990 |
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Anschrift | Thöreyer Str. 6, 99334 Amt Wachsenburg |
Telefon | 03628 9989911 |
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Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-amt-wachsenburg_3803/ |
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Die Gemeinde Südharz entstand am 1. Januar 2010 im Zuge einer Gebietsreform. Dabei wurden die meisten Gemeinden der ehemaligen Verwaltungsgemeinschaft Roßla-Südharz zusammengeschlossen. Vor allem...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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