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Anschrift | Zepziger Weg 4, 06406 Bernburg (Saale) |
Telefon | 03471 30190 |
Fax | 03471 301979 |
nl-109@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-bernburg_3587/ |
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Anschrift | Doktorsteg 2, 06333 Hettstedt |
Telefon | 03476 8099590 |
nl-0692@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-hettstedt_9567/ |
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Anschrift | Markt 24/25, 04668 Grimma |
Telefon | 03437 760060 |
Fax | 03437 760079 |
NL-254@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-grimma_3640/ |
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Anschrift | Johannisstraße 7, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 5129910 |
Fax | 03447 3744415 |
altenburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg |
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Anschrift | Mühlpforte 2, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 89060 |
Fax | 03447 890699 |
NL-343@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-altenburg_3673/ |
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Anschrift | Schillerstraße 17, 63667 Nidda |
Telefon | 06043 96690 |
Nidda@FARA.de | |
Website | http://www.FARA-Jobs.de |
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Anschrift | Alte Brücke 45, 39261 Zerbst |
Telefon | 03923 613580 |
Fax | 03923 6135829 |
nl-364@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zerbst_3675/ |
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Anschrift | Forstweg 1, 04860 Torgau |
Telefon | 01525 4507598 |
ris-hitholz.torgau@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-torgau-forstweg_3887/ |
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Anschrift | Dessauer Straße 288 a, 06886 Wittenberg |
Telefon | 03491 505560 |
Fax | 03491 5055629 |
nl-407@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-wittenberg_3684/ |
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Anschrift | Sorge 40, 07545 Gera |
Telefon | 0365 824960 |
Fax | 0365 8249699 |
gera@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gera_3530/ |
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Kabelsketal befindet sich ganz in der Nähe des Flughafens Leipzig/Halle. Im Ortsteil Dieskau kann das architektonisch bemerkenswerte Schloss mit anschließender Parkanlage bewundert werden. Auch einige...
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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