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Anschrift | Sorge 40, 07545 Gera |
Telefon | 0365 824960 |
Fax | 0365 8249699 |
gera@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-gera_3530/ |
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Anschrift | Klosterstr. 10, 38889 Blankenburg (Harz) |
Telefon | 03944 99998011 |
Fax | 03944 99998025 |
nl-280@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-blankenburg_3871/ |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030050 |
Fax | 0361 38030059 |
info@persoperm.de | |
Website | http://www.persoperm.de |
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Anschrift | Erich-Kästner-Straße 1, 99094 Erfurt |
Telefon | 0361 38030054 |
Website | https://www.karriere-schweiz.de |
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Anschrift | An der Silbergube 7, 07551 Gera |
Telefon | 0365 7333011 |
TR-Akademie-Gera@de.tuv.com | |
Website | http://www.tuv.com/akademie-gera |
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Anschrift | Einsteinstr. 157, 06785 Oranienbaum-Wörlitz |
Telefon | 034904 999116 |
ris-ditsch.oranienbaum@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-oranienbaum-woerlitz_5077/ |
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Anschrift | Aalichtstrasse 3, 07551 Gera |
Telefon | 01515 0581149 |
info@psycho-logik-gera.de | |
Website | http://www.psycho-logik-gera.de |
Anschrift | Badepark 3, 39218 Schönebeck (Elbe) |
Telefon | 03928 7695590 |
behrens@cbcoaching.de | |
Website | http://www.cbcoaching.de |
Anschrift | Alte Brücke 45, 39261 Zerbst |
Telefon | 03923 613580 |
Fax | 03923 6135829 |
nl-364@randstad.de | |
Website | https://www.randstad.de/standorte/randstad-zerbst_3675/ |
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Anschrift | Johannisstraße 7, 04600 Altenburg |
Telefon | 03447 5129910 |
Fax | 03447 3744415 |
altenburg@akzent-personal.de | |
Website | https://www.akzent-personal.de/jobs-in-altenburg |
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Zwischen Halle und Nordhausen ist Obhausen gelegen. Der Ort fand vermutlich im ausgehenden 9. Jahrhundert erstmals urkundliche Dokumentierung. Das Schloss Obhausen besitzt große Bekanntheit.
mehrDie Branchenbuch-Rubrik Personalberatung auf ortsdienst.de listet solche Firmeneinträge, die Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fachkräften sowie Führungskräften unterstützen.
Die Personalberatung befasst sich insbesondere mit der Durchführung von personellen Beurteilungsmaßnahmen und fokussiert die Personalentwicklung. Ferner sind u. a. Vergütungsberatung, Personalmarketing sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit wichtige Themen der Personalberatung.
Nach dem Zweiten Weltkrieg wurde in den USA die professionelle Personalberatung entwickelt. In den 1950er Jahren etablierte sich die langfristige Personalplanung auch in Mitteleuropa. Seither konnte die Personalberatungsbranche stetig wachsende Umsätze verzeichnen.
Wichtig für die Personalrekrutierung eines Unternehmens ist das berufliche Profiling des gewünschten Stelleninhabers. In dieser Profilsetzung soll das fachliche und persönliche Anforderungsprofil unmissverständlich dargelegt werden. Demnach können mögliche Kandidaten direkt kontaktiert werden oder durch Stellenangebote ausfindig gemacht werden.
Zumeist werden als Vorteile der Personalberatung die guten Kenntnisse über die Arbeitsmarktlage sowie das betriebswirtschaftliche Denken angesehen. Die erhöhte Objektivität bei der Mitarbeiterauswahl wird ebenfalls oft als Vorteil genannt. Hingegen kann als Nachteil die mangelnde Kontrollmöglichkeit des Mandatgebers über das Kommunikationsvergalten des Personalberaters angeführt werden.
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